offre d'emploi Lyon

Role: En tant que technicien informatique de proximité itinérant , vous échangez quotidiennement avec les utilisateurs de différents sites client et avec l'aide d'un outil de ticketing, vous travaillez entre autres sur:Le contrôle système à distance.L'installation de divers logiciels.La localisation des pannes et la résolution de dysfonctionnements.La maintenance hardware (écran, carte mère...).La réinitialisation d’ordinateurs et disques durs.La sauvegarde et la restauration des données utilisateur, les paramètres et activités d’administration des systèmes associés.Le dépannage Wifi et software. Requirements: Bonne maîtrise de l'anglais Expérience dans le dépannage matériel, logiciel et configuration smartphones.Bonne aisance relationnelle Benefits: Assurance maladieCompensation des heures supplémentairesContrat à durée indeterminéeEnvironnement internationalFormation rémunéréeLa voiture de sociétéMentoratPromotion interne des carrières Be Part of Us:Hemmersbach fournit des services d'infrastructure informatique dans plus de 190 pays avec 50 filiales propres. Nous travaillons exclusivement pour les entreprises leaders du secteur informatique. Nous faisons encore davantage : nous ne nous contentons pas d'enthousiasmer nos clients, mais nous rendons également le monde meilleur : 20 % de nos bénéfices sont reversés à nos actions directes : Hemmersbach Rhino Force et Hemmersbach Kids' Family. C'est pourquoi Hemmersbach est vraiment « la société informatique à but social »

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Technicien support déploiement informatique (h/f) à 2250€ brut/mois + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 722,50€ par mois. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien. Notre client recherche pour une longue mission en intérim, un(e) technicien(ne) support déploiement informatique à Villeurbanne. À propos de la mission Rattaché(e) au responsable d'équipe, vos missions sont : Masterisation de postes de travail avec ou sans transfert de donnéesDéplacement de matérielsVérification et intervention sur le câblage (ex. brassage de prises réseau)Inventaire de matérielsBlanchiment de postes de travail et tablettesDiagnostic et résolution de dysfonctionnements matériels ou logiciels(Re)Installation et (re)configuration de périphériques et accessoiresAssistance et support technique auprès des utilisateurs Rémunération & Avantages Rémunération : 2 250 € par mois Avantages 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 722,50 par moisDemandes d’acompte en 24hUn des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par anTous vos services dans une applicationAccès rapide à tous vos documents sur notre applicationAccompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Compétences Techniques Nécessaires Pour La Prestation Connaissances W10Intervention sur PC Fixe et PortableService NowPack OfficeBases réseaux et serveursExpérience : Au moins 1 an Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse : [email protected]. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi! ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Technicien de Maintenance (h/f) à 14€ - 16.5€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 16,94€ - 19,97€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien. À propos de la mission Rattaché(e) auTeam lead équipe maintenance , vos missions principales sont: Intervenir à la demande du Team lead maintenance, sur un dysfonctionnement machines ou équipements.Déclencher une intervention auprès des sous-traitants prestataires résolus en interne.Prévenir, coordonner et suivre l’intervention des sous-traitants prestataires.Exiger et signer les PV / rapports à chaque intervention des sous-traitants prestataire.Garantir du respect des règles sécuritaires par les sous-traitants prestataire.Respecter les procédures d’enregistrement des mouvements de stock des pièces détachées nécessaires aux travaux définis.Analyser les causes de dysfonctionnement des machines, équipements et matériels.Assurer la maintenance ou le suivi obligatoire (en lien avec le service sécurité) des matériels de manutention, des organes de sécurité physique du site (DAE, armoires électriques, extincteurs, trappes de désenfumage, BAES, etc...).Assurer la maintenance, l’entretien ou le suivi des autres matériels du site (compresseur, éclairages, sanitaires, espaces verts, etc...) des bâtiments du site.Assurer la maintenance préventive des divers machines, équipements, et matériels selon un planning défini avec son responsable. Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 € - 16,50 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine Avantages 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94�� - 19,97€Demandes d’acompte en 24hUn des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par anTous vos services dans une applicationAccès rapide à tous vos documents sur notre applicationAccompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationPrime équipePrime panier Profil recherché Bonnes connaissances en mécanique et électronique.Lecture des plans et/ou schémas.L’anglais technique est un plus.Expérience : Au moins 1 an Certificats requis Aucun certificat requis Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse : [email protected]. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi! ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

Notre agence basée à Levallois Perret (92) recherche un Technicien Helpdesk H/F. LES MISSIONS : ???? Prise en charge des appels entrants ???? Diagnostic à l'origine du dysfonctionnement lié à l'informatique ???? Saisie et suivi des tickets ???? Prise en mains à distance ???? Accompagnement de l'utilisateur ???? Enrichissement de la base de connaissances ???? Escalade au niveau supérieur en cas de non résolution INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : ???? Nature de contrat : Interim ???? Lieu de la mission : Lyon (69002) ???? Répartition hebdomadaire : 37h/semaine (RTT) ????Plage horaires : 8h30-17h30 (lundi au vendredi) ???? Rémunération : 24 000€ brut annuel ????Autres informations contractuelles: Versement mensuel des indemnités liées à l'intérim + RTT+ Tickets restaurant d'une valeur de 9 €/jour travaillé. ???? Démarrage : Dès que possible DESCRIPTION DU PROFIL TYPE : ???? Appétence pour l'informatique ???? Capacité à travailler en équipe ???? Organisé ???? Sens du service ???? Permis B Débutant(e) ? Expérimenté(e) ? N'hésitez plus ???? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About The Role As a Sales Associate at Claire's, you will be responsible for:Supporting your Store Manager and Assistant Store Manager with the achievement of retail store targets by driving salesDelivering sales through friendly and efficient customer serviceEnsuring our customers have a fun and enjoyable shopping experienceDemonstrating Claire's productsAssisting customers with their queries using your product knowledgeAssisting with processing store deliveries, visual merchandising, stock takes, markdowns and promotionsEar piercing (you will receive full training)Ensuring the store looks presentable and inviting to our customers About Claire's A leading high street fashion retailer with +3000 stores globallyWe specialize in fashionable jewelry, accessories and cosmetics productsOur core customer ranges from children to young women. We accommodate all our customers' moods, attitudes and styles, including: feminine and pretty, unique/individual and the latest catwalk trendsWe are a fun place to work! We encourage all store members to wear our productWe encourage and support your development! If you're committed, ambitious and willing to learn we will provide you with the skills you need to grow in our company! About You Some high school requiredExcellent verbal/written communication and organizational skillsBasic computer skillsUnderstands the importance of Customer ServiceSound understanding of mathematics and strong reading comprehension skillsAbility to stand during scheduled shiftsAbility to maneuver up to 25 lbs regularly and up to 75 lbs occasionallyBending, stooping, extended reaching, climbing ladders and step stools while placing merchandise throughout the store and assisting CustomersAbility to operate POS system Claire's is an equal opportunity employer committed to diversity, equity and inclusion and we encourage applications from members of all underrepresented groups, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require.

Qui sommes nous ? Solarhona, c’est une entreprise jeune, dynamique et engagée dans la Transition Ecologique, avec pour mission de déployer l’énergie photovoltaïque sous toutes ses formes.Filiale à 100% de CNR (Compagnie nationale du Rhône), 1er producteur français 100% renouvelable, Solarhona est active toutes les phases de la vie d’un projet photovoltaïque: prospection, études, développement, démarches administratives, financement, construction, valorisation de l’énergie ou encore exploitation.Solarhona, c’est un modèle de production innovant, solidaire et territorial : L’idée est de rendre viable un maximum de projets et d’associer les parties prenantes locales, publiques, privées ou encore citoyennes au projet. Nos missions :Accélérer la transition écologique au cœur des territoiresConcilier ambitions nationales et réalités localesParticiper à la naissance d’un nouveau modèle énergétiqueDévelopper le potentiel du solaire, énergie renouvelable compétitiveApporter des réponses individualisées sur le montage des projets et la valorisation de l’énergie De bonnes raisons de nous rejoindre ?Une équipe solide, soudée et motivéeDes valeurs fortes, durables et engagéesUn environnement de travail bienveillant et flexible,Un esprit d’entreprenariat dans lequel chaque collaborateur est invité à être force de propositionUne entreprise tournée vers l’avenir et au service du territoire !L’appui du groupe CNR avec des compétences et des moyens conséquents et un réel impact sociétal. Au sein du service Systèmes d’Information, sous la responsabilité du Responsable des Systèmes d’Information, vous assurez le rôle de technicien / administrateur support informatique, bureautique et réseau :Assister les utilisateurs de nos deux sites et les télétravailleurs Assurer la surveillance des tickets de l’infogéreurAssurer l’administration des droits d’accès aux outilsAssurer l’administration de la gouvernance SharePoint / Office 365Implémenter les projets techniques sous la supervision du RSIMaintenir le réseau et le câblage des baies de brassageGérer l’arrivée des nouveaux collaborateurs pour leurs besoins informatiques et d’accès aux outilsInstaller les outils bureautique / métier, Office 365, mails, VpnFormer les utilisateurs aux outilsGarantir les documentations techniques de la structure du SIAssurer le suivi du parc matériel Ces missions ne sont pas exhaustives, vous pourrez être amené(e) à participer à diverses actions dans le cadre de cette création d’activité. Et vous ?Vous préparez une formation Bac + 2 minimum en cursus IT et digital. Vous maitrisez les technologies en général (Windows 10/11, outils bureautiques). Vous êtes rigoureux, logique, autonome et réactif. Le respect des procédures, la capacité à travailler seul ou en équipe et l’esprit de synthèse sont des atouts recherchés. Doté(e) de bonnes capacités relationnelles et d’organisation, vous êtes motivé(e) à rejoindre une structure dynamique et ambitieuse où l’esprit d’initiative et les idées nouvelles ont leur place.

Qui sommes-nous ? L'agence Manpower LYON TERTIAIRE ! Pour qui ? Notre client est un Acteur incontournable en fourniture des équipements électriques. Que recherchons-nous ? Des opérateurs de saisie (H/F). Et où donc ? Sur Lyon ! L'équipe comptabilité de notre client recherche des Opérateurs(rices) de saisie encaissements. Pour ce faire, ses missions seront les suivantes : Effectuer la saisie informatique de l'ensemble des modes de règlements proposés (virements, chèques et effets de commerce?)Assurer le bon lettrage des comptes clientsNumériser et scanner les documents Vos conditions de travail : un contrat, 37h/semaine (8h-12h et 13h-16h30/16h le vendredi) - un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance) - un parcours d'intégration construit sur mesure - de nombreuses opportunités d'évolutions internes en France et à l'international (915 évolutions internes réalisées en 2022) - un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer 86% des collaborateurs recommandent notre client comme employeur et 91% d'entre eux sont fiers de faire partie de leur super équipe. Vous avez une première expérience professionnelle réussie au sein d'un service administratif ? Vous avez une excellente maîtrise de la saisie de données et une grande rapidité de frappe ? Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler de manière précise et rigoureuse pour garantir l'exactitude des informations saisies ? Mais aussi ...DynamiqueRigoureuxMéthodiqueAutonome Être à l'aise avec les outils informatiquesAvoir le sens du travail en équipe Nous avons hâte de recevoir vos candidatures !! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Cette offre d’emploi est fournie par Pôle emploi Description Le préparateur de commandes H/F joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement des opérations logistiques, en veillant à ce que les produits soient préparés et expédiés de manière efficace et précise, contribuant ainsi à la satisfaction des clients et au succès de l'entreprise. Missions * Préparation de colis (petites fournitures et matériel évènementiel) : rassemblement des produits, contrôle des produits, empaquetage * Gestion des demandes de transport et préparation des bons de livraison * Gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, inventaires réguliers * Passage des commandes auprès des fournisseurs * Utilisation du logiciel de gestion des stocks : validation des commandes magasins, réceptions produits, vérification des prix. * Rangement des articles et des cartons, nettoyage du stock Le vélo fait partie de votre quotidien, en ville et/ou en voyage. Vous êtes curieux(se) des nouveautés de cette industrie. Vous avez peut-être même de belles aventures à nous partager ? PROFIL SOUHAITÉ Expérience Débutant accepté Source: Pole emploi (https://www.pole-emploi.fr)

POST INFORMATION INTERPOL embraces diversity and is committed to achieving diversity & inclusion within its workforce. Qualified applicants from under-represented member countries and women are strongly encouraged to apply. Title of the post: Communications Specialist - Websites Reference of the post: INT04309 Directorate: Communications Directorate. Duty station: Lyon, France** Length and type of contract: 3 Year until xxx***, Fixed term contract** Grade: 6 Number of posts: 1 Security level: Basic Deadline for application: 24 May 2024 Please read the Vacancy notice that is available at the bottom of the page (bullet point). Conditions applying for both INTERNAL AND EXTERNAL candidates Only professional experience for which candidates can provide official proof of employment will be considered. Candidates could be requested to provide copies of such official documents prior to interviews/test. Subsequent extension to this post will be subject to the terms of the Organization’s Staff Manual, to satisfactory performance and to availability of funds. Tests/interviews in connection to this selection procedure will take place approximately xx weeks after the deadline for applications. Applicants are kindly requested to plan their availability during this period accordingly, in case they are short-listed. Selected candidates will be expected to report for duty approximately two to three months after receiving an offer of employment at the latest. This selection exercise may be used to generate a reserve list of suitable candidates that may be used to address Organization's similar staffing needs in the future. INTERPOL is an equal opportunity employer and welcomes the applications of all qualified candidates who are nationals of INTERPOL Member Countries, irrespective of their racial or ethnic origin, opinions or beliefs, gender, sexual orientation and disabilities. INTERPOL places no restrictions on the eligibility of candidates, without distinction as to race or ethnic origin, religion, opinions, gender, sexual orientation or disabilities. However, the national policy and laws in force in INTERPOL host countries may mean that staff members’ spouses or partners, while legally recognized by the Organization, are not given the same recognition when they reside in certain duty stations. When this is the case, the Organization will inform the candidates accordingly to ensure that they are aware of the situation and allow them to make an informed decision. Candidates are also encouraged to familiarize themselves with specific laws and policies that may impact their personal and family situation in the duty station to which they apply. CONFIDENTIALITY REGIME In application of Article 114.1 of INTERPOL’s Rules on the Processing of Data (RPD), the General Secretariat is “responsible for determining authorization procedures or a system of security clearance at each data confidentiality level”. Member states which are not able or willing to assist INTERPOL in performing such a check should be aware that some INTERPOL information might not be made available to their nationals working at INTERPOL. In order to be able to access police information classified as “INTERPOL For official use only” or “INTERPOL RESTRICTED”, the individual has to obtain “INTERPOL Restricted” security clearance. This clearance is granted after Basic security screening. In order to be able to access police information classified as “INTERPOL CONFIDENTIAL”, the individual has to obtain “INTERPOL Confidential” security clearance. This clearance is granted after Enhanced security screening. Under no circumstances should clearance be granted simply because of an official’s rank, post held, or length of service. Staff may only gain access to General Secretariat premises and to police information if the appropriate INTERPOL security clearance has been obtained. In order to reduce the contract timeline, and as the Enhanced security screening may take some time, the Official requiring INTERPOL Confidential security clearance may be authorized to start the appointment if the NCB can confirm that the equivalent to Basic security screening has been performed. Access to INTERPOL CONFIDENTIAL information will not be authorized until Enhanced security screening is confirmed. Available documents Vacancy Notice INT04309 - Communications Specialist - Websites 2024.pdf